Prozess
Jeder Schritt ist klar und verständlich.
- Schritt 1
Analyse Ihres Personalbedarfs
Im ersten Schritt führen wir ein Gespräch mit Ihnen, um Ihren Personalbedarf hinsichtlich einer Zeitachse und des entsprechenden Bedarfs zu bestimmen.
- Schritt 2
Anforderungsprofile für die Bewerber
Wir besprechen mit Ihnen gemeinsam, welche Arbeitserfahrungen und Sprachkenntnisse Ihre zukünftigen Mitarbeiter mitbringen müssen, um Ihren Betrieb ideal zu unterstützen.
- Schritt 3
Vorstellungsgespräche, Sprachausbildung und Anerkennung
Wir stellen Ihnen die ersten Kandidaten vor und bereiten diese durch fachspezifische Sprachkurse und die Einleitung der beruflichen Anerkennung ihres Abschlusses in Deutschland auf den Arbeitsbeginn vor.
- Schritt 4
Visum, Einreise
Wir organisieren die Termine bei der deutschen Botschaft und die Einreise Ihrer Fachkräfte und unterstützen alle Beteiligten bei bürokratischen Prozessen.
- Schritt 5
Betreuung und Integration
Wir unterstützen Sie und die Fachkräfte bzw. Auszubildenden beim Onboarding und bei der Integration vor Ort.